人才理念
人才資源是企業第一資源，是企業最核心的資本，是推動企業健康持續發展的力量源泉，是決定企業能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的決定性因素。
在國興，我們強調以人為本，以德為先。國興堅持“人格平等化、機會均等化、品德優先化、方式透明化”的人才理念，結合公司的發展戰略，為員工提供最合適的職業發展平臺，讓員工能夠充分發揮最大潛能，讓每個員工有機會成就自我，從而實現員工與國興的共同成長。
1、人格平等：國興集團全體員工無論職位、信仰、工作職責、個人能力、入職時間等有何不同我們認為在人格上一律平等；
2、機會均等：我們鼓勵員工在團結合作和責任承諾的基礎上展開良性競爭，并為員工在工作中的競爭、薪資調整和職務升遷提供均等的機會和條件；
3、品德優先：在國興集團共同價值觀的指導下，在員工具備完成本職工作的能力和潛力的基礎上，對員工職業操守、敬業態度進行公正評價的最高準則；
4、方式透明：為使員工職責權得到保障，在公司重要政策和制度的制訂過程中，我們將采取公開、公正的方式，通過“外聘與內選”的結合為公司選拔最合適的人才，并公開人才甄選的執行依據和結果。
